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CURSOS DISPONIBLES MES DE LA FORMACIÓN EN IGUALDAD.

Cursos en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia

  Programa Berdintasuna + Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia. Mes de la Igualdad.
 
  • Aplicación de los Contenidos de la Ley de la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en la Administración Pública. Más información...
  • Escribir y Hablar en la Administración Pública. Recursos y Estrategias, desde una perspectiva de género. Más información...
  • Inmigración y Género. Más información...
  • La ética profesional en el trabajo, desde una perspectiva de género . Más información...
  • La Gestión del Tiempo en el puesto de trabajo, desde una perspectiva de género. Más información...
  • Actitud y Motivación en el Desempeño Profesional, desde una perspectiva de género. Más información...
  • Sensibilización en materia de violencia contra las mujeres. Más información...

Otros cursos:

 

Importe de matrícula: 30 euros.

Personas desempleadas: 15 euros.

Si haces dos cursos:

55 euros. Personas desempleadas: 25 euros.

 

Homologados como cursos de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Gobierno Vasco.
Cursos Homologados por el Gobierno Vasco


Curso: Aplicación de los contenidos de la Ley para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en la Administración Pública.

A QUIEN VA DIRIGIDO

DIRIGIDO A cualquier trabajador o trabajadora de cualquiera de las Administraciones públicas del Estado, o que quiera serlo, incluyendo quienes lo hagan en entidades colaboradoras. A personas interesadas.

OBJETIVOS

. Sensibilizar y formar al alumnado en cuanto a los principios recogidos en la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.

. Dotar al alumnado de los recursos necesarios para que sea capaz de aplicar los preceptos recogidos en la ley, en las actividades que desarrolla en la actualidad y en cualquier otra actividad nueva a la que pueda tener que hacer frente, en el futuro.

. Ejercitar al alumnado sobre el rechazo al uso "no inclusivo" del lenguaje.

. Sensibilizar al alumnado en la defensa de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres y la conciliación de la vida laboral y la vida personal.

TEMARIO

1.- Introducción: Igualdad Mujeres/Hombres. Conceptos Básicos
2 - Desarrollo de prácticas derivadas del apartado general de la Ley Orgánica 3/2007. Una mirada previa
3 - Aplicaciones prácticas de los principios de la Ley de Igualdad a la relación con personas usuarias
4 - Aplicaciones de los principios de la Ley de Igualdad a las actividades interna y externa propias del servicio.

Horas: 25 horas (Este curso tiene reconocidos 1,5 ctos. de la UPV-EHU)

Fechas: Del 17 de octubre al 15 de noviembre de 2019.

Elige uno de estos dos cuestionarios:

 

 

Curso: Escribir y Hablar en la Administración Pública. Recursos y Estrategias, desde una perspectiva de género.

.A QUIEN VA DIRIGIDO

DIRIGIDO A trabajadores y trabajadoras que desempeñen su trabajo de cara al público. A profesionales que precisen dirigirse en el desempeño de su trabajo a grupos de personas. A cualquier persona interesada en mejorar su expresión escrita.

OBJETIVOS

El curso presenta al alumnado las estrategias y herramientas más adecuadas, para dirigirse con éxito a grupos de personas, utilizando la palabra hablada y la expresión corporal y la palabra escrita.

TEMARIO

Hablar en Público: Recursos y estrategias.

1.- EL ESQUEMA GENERAL DE LA COMUNICACIÓN
2.- IDENTIFICA A TU PÚBLICO
3.- DETECTA TUS PROPIOS FALLOS
4.- YA HAS VISTO TUS FALLOS. ¿CÓMO LOS CORRIGES?
5.- EL MALDITO ESCENARIO DEL TERROR
6.- LA TIMIDEZ, ESA "REVENTADORA" (recursos para víctimas de una mala compañía)
7 - LENGUAJE NO SEXISTA

Redacción de Informes y Documentos en la Administración Pública

1. CONCEPTOS BÁSICOS DE REDACCIÓN.
EXPOSICIÓN ESCRITA Y ORDENADA DE IDEAS.
1.1. QUÉ ES REDACTAR.
1.2. MUESTRAS DE TEXTOS.
1.3. LA REDACCIÓN DE INFORMES.
1.4. IR AL GRANO. LA REDACCIÓN PERIODÍSTICA.
1.5. LA REDACCIÓN LITERARIA.
2. ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES POR ESCRITO.
2.1. MEDIOS ADECUADOS.
2.2. EL RESUMEN INICIAL DE UN INFORME.

Horas: 35 horas (Este curso tiene reconocidos 2 ctos. de la UPV-EHU)

Fechas: Del 17 de octubre al 15 de noviembre de 2019.

 

 

Curso: Inmigración y Género.

A QUIEN VA DIRIGIDO

DIRIGIDO A estudiantes y a cualquier persona interesada, especialmente a profesionales que en el desempeño de su trabajo traten con mujeres inmigrantes.

OBJETIVOS

El curso tiene como objeto proporcionar formación en materia de inmigración desde una perspectiva de género.

TEMARIO

UD1. Regularización administrativa de la situación de las mujeres inmigrantes
UD2. Derechos y Libertades
UD3. Asilo y Refugio en España
UD4. Recursos para Mujeres Inmigrantes en España
UD5. Ley de Extranjería
UD6. Residencia
 

Horas: 30 horas (Este curso tiene reconocidos 2 ctos. de la UPV-EHU)

Fechas: Del 17 de octubre al 15 de noviembre de 2019.

 

Curso: La ética profesional en el trabajo, desde una perspectiva de género.

A QUIEN VA DIRIGIDO

DIRIGIDO A profesionales que buscan mejorar sus conocimientos en materia de un ejercicio ético de su profesión, de manera que la consecución de objetivos laborales sea compatible con una actitud ética con su profesión, con el resto de compañeras y compañeros de trabajo y con el resto de empresas y el mercado en el que se desarrolla su actividad. A cualquier persona interesada.

OBJETIVOS

Incorporar al desarrollo profesional de las personas que sigan el curso formación básica sobre los aspectos claves de la Ética Profesional.

TEMARIO

UD1. CALIDAD: ÉTICA PROFESIONAL. OTRA MANERA DE TRABAJAR
UD2. HISTORIA DE LA ÉTICA EN LA EMPRESA
UD3. CÓDIGOS DE ÉTICA
 

Horas: 30 horas (Este curso tiene reconocidos 2 ctos. de la UPV-EHU)

Fechas: Del 17 de octubre al 15 de noviembre de 2019.

 

Curso: La Gestión del Tiempo en el puesto de trabajo, desde una perspectiva de género.

A QUIEN VA DIRIGIDO

DIRIGIDO A estudiantes y profesionales que buscan mejorar sus habilidades para administrar su tiempo en el puesto de trabajo, de manera que puedan conseguir los mejores resultados en sus objetivos laborales y, al propio tiempo, alejar los riesgos de estrés. La gestión del tiempo incide también en un mejor ambiente de colaboración dentro de la empresa y mayor rendimiento laboral. A cualquier persona interesada.

OBJETIVOS

Incorporar al desarrollo profesional de las personas que sigan el curso habilidades sobre aspectos relacionados con una óptima gestión y administración de la jornada de trabajo.

TEMARIO

1. ¿DE QUÉ ESTAMOS HABLANDO?
2. ¿QUIÉN ME ROBA MI TIEMPO?
3. ¿CÓMO DEBO ORGANIZARME?
4. ¿Y CON QUÉ ME ORGANIZO?
 

Horas: 30 horas (Este curso tiene reconocidos 2 ctos. de la UPV-EHU)

Fechas: Del 17 de octubre al 15 de noviembre de 2019.

 

Curso: Actitud y Motivación en el Desempeño Profesional, desde una perspectiva de género.

A QUIEN VA DIRIGIDO

DIRIGIDO A estudiantes y profesionales que quieran mejorar su actitud y motivación en el ámbito profesional y laboral. A cualquier persona interesada.

OBJETIVOS

Que el alumnado del curso conozca las diferentes teorías sobre motivación y que sea capaz de aplicar recursos que le faciliten trabajar su propia motivación en el desempeño de su trabajo, así como la de las personas que conforman su entorno profesional.

TEMARIO

UD1. Motivación, conceptos básicos.
1. Definición de motivación
2. Ciclo de la motivación
3. La motivación en la interacción social.

UD2. Teorías de motivación
1. Cronología del estudio de la motivación humana
2. Las teorías iniciales
3. Teorías de la elección vocacional

UD3. Automotivación y motivación de equipos
Objetivos de motivación
Incentivos y estímulos
Mantener la motivación
 

Horas: 30 horas (Este curso tiene reconocidos 2 ctos. de la UPV-EHU)

Fechas: Del 17 de octubre al 15 de noviembre de 2019.

Curso: Sensibilización en materia de violencia contra las mujeres.

A QUIEN VA DIRIGIDO

DIRIGIDO A profesionales que, por la labor que desempeñan, en la enseñanza, educación, intervención social y laboral, sanitaria, etcétera, precisen conocer e identificar las situaciones de violencia contra las mujeres. A cualquier persona interesada.

OBJETIVOS

Sensibilizar sobre la problemática de la violencia de género.

TEMARIO

UD1. VIOLENCIA DE GÉNERO. CONCEPTO.
1. Concepto

UD2. MUJERES VICTIMAS
1. Concepto y perfil
2. Repercusiones sociales y consecuencias

UD3. DERECHOS DE LAS MUJERES VÍCTIMAS
1. A la información
2. A asistencia social integral
3. A asistencia y representación jurídica
4. Derechos laborales y económicos

UD4. MANIFESTACIONES DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
1. Casos de especial atención: mujeres inmigrantes y mujeres con discapacidad.
2. Violencia en la familia
3. Violencia en la comunidad

Horas: 30 horas (Este curso tiene reconocidos 2 ctos. de la UPV-EHU)

Fechas: Del 17 de octubre al 15 de noviembre de 2019.




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