Objetivos

Conocer las acciones que se incluyen dentro de la orientación sociolaboral y un método de impartición.

Adquirir herramientas para diseñar procesos de orientación y acompañamiento personalizado a las personas en búsqueda de empleo con el objeto de conseguir un óptimo desarrollo de su itinerario de inserción laboral.

Adquirir y desarrollar habilidades en la dirección de grupos para ejercitar a las personas en situación de desempleo en las técnicas de búsqueda de empleo.

Metodología

El curso de AOSLA-Gizalan "Metodología de Acciones de Orientación Sociolaboral Individuales y grupales" versión OnLine, consta de:

. Unidades Didácticas
. Ejercicios evaluativos para cada Unidad Didáctica
. Documentos de Material de Apoyo

El alumno/a dispone de de un tiempo determinado para completar el curso. Durante esos días podrá realizar consultas relacionadas con los contenidos del curso a través de su buzón personal, y deberá completar (con el ritmo que se autoimponga) los ejercicios evaluativos, que remitirá a la dirección de correo electrónico de ESCOLA. Cuando se complete el curso, con los ejercicios correctamente cumplimentados, ESCOLA enviará al alumno/a Certificado acreditativo en el que figurará la duración del curso.

Si el curso no se completa en los días naturales señalados, ESCOLA no emitirá certificado y no podrá seguir realizando labores de tutoría y consulta relativas a dicho curso.

Precio
175 €uros

Número de horas
50 horas

Este curso tiene reconocidos 3 créditos de libre de elección en la UPV-EHU.

Coordinación
Doña María Asunción Gallo Montero: escola@aosla.org

Fecha límite de inscripción
1 de Octubre de 2008

Fecha de inicio
2 de Octubre de 2008

Fecha de finalización
27 de Noviembre de 2008

 

Temario

1. Acciones IOBE. Acciones individuales y acciones grupales

2. Tutoría de Orientación Personalizada. Fases: Inicio, desarrollo y finalización.

3. Los aspectos básicos de la orientación individualizada: planificar, informar, motivar

4. Modelo de desarrollo de itinerario de inserción. La orientación grupal.

5. Motivar, comunicar, orientar

6. Empatía y asertividad en el trabajo con grupos de búsqueda.

7. Simulaciones.

8. Modelos metodológicos de acciones de orientación sociolaboral grupales.

 

 

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