volver al inicio Grupo por la igualdad
 
AOSLA-Gizalan
   
    ALAPAR: Fundamentos
 

Fundamentos del Think Tank Alapar:

 

Definición: Grupo de debate, propositivo y activo, en materia de igualdad de oportunidades. Investigación, reflexión y desarrollo en Orientación Laboral, Igualdad de Oportunidades y Políticas de Género.

Promovido por: AOSLA-Gizalan, Asociación Profesional de Orientadores/as Socio Laborales, dentro de su “Programa para incorporar la Perspectiva de Género en la Orientación Laboral, IguaLANdo”, que cuenta con la colaboración de la Unidad para la Igualdad de Oportunidades y Políticas de Género del Gabinete de Presidencia de la Diputación Foral de Bizkaia.

Formado por: Técnicas de empleo, con experiencias en diferentes campos de la promoción de empleo: orientación, información, entrenamiento de habilidades en la búsqueda de empleo, asesoramiento a proyectos empresariales y de autoempleo, gestión, intermediación...

Funcionamiento: Reuniones periódicas. Autogestión con apoyo técnico de AOSLA-Gizalan.

Actividades: Definidas y programadas por el propio grupo. Serán individuales y grupales. Por ejemplo.

• Observatorio de comportamientos discriminatorios en el entorno laboral / profesional de cada una.
• Intercambio de experiencias.
• Compartir materiales y recursos.
• Debatir
• Hacer propuestas y dirigirlas a quien corresponda (personas inscritas en AOSLA-Gizalan, Entidades, Organismos, medios de comunicación, otros)

 

   
C&P, Comunicación y Prospección
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