Fundamentos
del Think Tank Alapar:
Definición:
Grupo de debate, propositivo y activo, en materia de igualdad
de oportunidades. Investigación, reflexión
y desarrollo en Orientación Laboral, Igualdad de
Oportunidades y Políticas de Género.
Promovido
por: AOSLA-Gizalan, Asociación
Profesional de Orientadores/as Socio Laborales, dentro
de su “Programa para incorporar la Perspectiva de
Género en la Orientación Laboral, IguaLANdo”,
que cuenta con la colaboración de la Unidad para
la Igualdad de Oportunidades y Políticas de Género
del Gabinete de Presidencia de la Diputación Foral
de Bizkaia.
Formado
por: Técnicas de empleo, con experiencias
en diferentes campos de la promoción de empleo:
orientación, información, entrenamiento
de habilidades en la búsqueda de empleo, asesoramiento
a proyectos empresariales y de autoempleo, gestión,
intermediación...
Funcionamiento:
Reuniones periódicas. Autogestión con apoyo
técnico de AOSLA-Gizalan.
Actividades:
Definidas y programadas por el propio grupo.
Serán individuales y grupales. Por ejemplo.
•
Observatorio de comportamientos discriminatorios en el
entorno laboral / profesional de cada una.
• Intercambio de experiencias.
• Compartir materiales y recursos.
• Debatir
• Hacer propuestas y dirigirlas a quien corresponda
(personas inscritas en AOSLA-Gizalan,
Entidades, Organismos, medios de comunicación,
otros)
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