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AOSLA-Gizalan.
Asociación Profesional de Orientadores/as Socio
Laborales |
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LIBRO DE RECLAMACIONES
6. ¿Vamos a seguir siendo el farolillo rojo?
La campaña de sensibilización “ Libro de Reclamaciones” está dirigida exclusivamente a los hombres que nos dedicamos a la orientación sociolaboral y pretende que tengamos las ideas mucho más claras sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, las políticas de género y la conciliación entre familia y trabajo. La campaña consta de siete mensajes . En esta campaña, participas tú: ya sea con tu silencio o activando una respuesta. Porque eso es imprescindible, para dignificar nuestra profesión, desde todos los puntos de vista. Sin embargo, en contra de lo que viene siendo una vulgar costumbre, hemos rechazado expresamente proyectar una arraigada y acomodaticia culpabilidad masculina automática, que, como todos los lugares comunes, por lo común, es sólo parcialmente exacta. En el plano de las definiciones profesionales, en la construcción desde abajo de nuestra profesión, la culpa nos la repartimos todas y todos, a partes iguales. Tu participación es inevitable, porque los hombres dedicados a la orientación sociolaboral deben trabajar activamente por una profesión mejor e igualitaria entre mujeres y hombres y promover mucho más activamente la conciliación de la vida laboral y la vida familiar. El Libro de Reclamaciones es tuyo, no contra ti. |
Los comités de empresa no pueden seguir escudándose en cubrir etapas, a base de imprimir folletos. En 2007, los comités de empresa deberían comenzar a reivindicar también guarderías concertadas o ubicadas en el mismo centro de trabajo, sin que suene a chiste.
No hace tantos años que conceptos como el “permiso paternal”, los horarios flexibles o el teletrabajo nos hacían reír, y mucho.
Tu participación es anónima y confidencial, de acuerdo con la Ley Orgánica 13/12/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal.
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