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SIN HORARIOS, SIN LÍMITES

Tiempo para el tiempo

La conciliación mejora la calidad de tu servicio


 

2. Tiempo para el tiempo

 

 

Nuestra jornada de trabajo es un genuino homenaje a la mediocridad subdesarrollada. Algo que, en Orientación Sociolaboral, nos coloca en el planeta del ridículo. Tiempo para el tiempo Parece ser la norma en Euskadi, donde hemos conseguido que una jornada laboral antiproductiva sea la mejor aliada de una escasa generación de empleo.

 

¿Que por qué...?

 

  • Primero, porque interrumpimos continuamente nuestro trabajo, para intercalar asuntos que nada tienen que ver con él.
  • Segundo, porque comenzamos la jornada laboral, hasta hora y media más tarde que en Europa. Y la alargamos, hasta las ocho de la tarde.
  • Tercero, porque paramos demasiado tiempo a mediodía. Seguimos con la idea de que todo gire en el mejor momento de nuestro paladar para un buen cocidazo.
  • Y cuarto, nos metemos en la cama, dos horas más tarde que en Europa.

 

Tiempo para el tiempo A los ojos de la Europa capaz de hacer frente a la crisis, vivimos como de vacaciones.

 

Conciliar es la única manera de salir del agujero. Pero debemos asimilar que, para conciliar, hay que olvidarse de jornadas de trabajo propias de un complejo de vacaciones. Uno de los objetivos de conciliar es incrementar la productividad con un horario adecuado a tus necesidades. Hay que tener algo muy claro: “incrementar la productividad” siempre exigirá esfuerzo. Tiempo para el tiempo O adoptamos medidas de este tipo, o continuaremos ascendiendo grados en la escala de la mediocridad.

 

El compromiso afecta a todas las partes. Equiparar a mujeres y hombres en el puesto de trabajo, sí; pero con un compromiso igualitario en el seno de cada unidad familiar, también.

 

 

Fuente: “Estudio sobre el impacto del cambio de horario laboral en el tejido empresarial de la CAPV”. 2010. Deloitte. Ed.: Gobierno Vasco.

 


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